TEAMOTY JOINS THE COMMUNITY GREAT PLACE TO WORK® 2022.

Jun, 2022 | PRESS RELEASE

Structurer le planning chantier pour mieux construire

Basée à Bruxelles, Louis de Waele est une entreprise générale de construction spécialisée dans les logements et les bâtiments tertiaires. Pour améliorer sa performance sur le terrain, l’entreprise mise sur une approche Lean et sur des outils digitaux comme Teamoty Scheduling. 

Responsable du planning en études et en exécution, Erick Lequeue accompagne les équipes chantiers au quotidien. Cela fait plus de deux ans maintenant qu’il utilise Teamoty Scheduling, et pour lui, la solution s’est imposée comme un véritable levier de fluidité et de structuration des chantiers. 

Pourquoi passer sur une solution digitale pour le planning ? 

« Avant, on travaillait avec des plannings Excel, mais cela devenait trop compliqué, peu lisible surtout sur des projets complexes en site occupé. Modifier une séquence prenait des heures. On a vite compris qu’un outil adapté apporterait une réelle plus-value aux projets », explique Erick. 

Après une première expérience décevante avec une autre solution, c’est par recommandation qu’il découvre Teamoty. « Dès le premier projet, on a vu le gain potentiel. L’équipe chantier a tout de suite accroché, le client aussi. » 

Une solution qui structure la réflexion 

Ce qu’apprécie particulièrement Erick Lequeue, c’est que Teamoty a été pensé par des professionnels du chantier. 

 « La logique de l’outil pousse à construire le planning étape par étape : création des zones, des séquences, puis enchaînements. Une fois qu’on comprend cette structure, c’est très intuitif. » 

Teamoty devient ainsi bien plus qu’un logiciel : « Il incite à la bonne méthode, celle qu’on doit appliquer avec les équipes. C’est une vraie force. » 

Des bénéfices concrets sur le terrain 

  • Gain de temps par rapport à Excel pour les modifications quotidiennes 
  • Meilleure collaboration entre les équipes et les sous-traitants autour des séquences 
  • Visibilité partagée sur les projets en plusieurs phases 
  • Tranquillité d’exécution : chacun comprend pourquoi on avance comme on le fait 

      Erick souligne aussi l’intérêt du pointage régulier par les équipes terrain : 

       « Ils le font eux-mêmes, sans que j’aie besoin de repasser chaque semaine. » 

      Des cas d’usage parlants 

      Sur un chantier en site occupé, comprenant 80 appartements, Teamoty a permis de planifier avec précision chaque intervention. 

       « Mon collègue envoyait des invitations aux occupants en s’appuyant sur le planning géotemporel. Impossible à faire avec Excel. » 

      Un autre exemple : 

       « Sur un chantier en 3 phases, le planning géotemporel permet d’avoir une vue globale et de mieux faire comprendre aux équipes l’impact d’un retard dans une séquence. » 

      Un outil devenu un réflexe 

      Convaincu par les résultats, Erick a généralisé l’usage de Teamoty dans son entreprise. 

       « On a signé pour des licences à l’année. Même en phase d’appel d’offres, je l’utilise pour montrer notre façon de travailler. » 

      L’usage de la solution s’étend donc à divers typologies de projets, peu importe leur taille, ce qui compte c’est la méthode acquise. 

      Son conseil aux nouveaux utilisateurs 

      « Bien préparer son projet en amont : encoder les tâches, les zones, construire la logique de planning dès le début. Cela évite les ajustements lourds en cours de chantier. » 

      En résumé 

      Pour Louis de Waele, Teamoty Scheduling est bien plus qu’un logiciel de planification. C’est un outil structurant, pensé pour le terrain, qui facilite la vie des équipes et permet d’optimiser les projets complexes. 

      👉 Vous souhaitez passer au planning géotemporel et fluidifier la collaboration sur vos chantiers ? 

      TEAMOTY JOINS THE COMMUNITY OF COMPANIES CERTIFIED GREAT PLACE TO WORK® 2022.

      Great Place To Work certificated 2022

      By joining this community, Teamoty wishes to show its involvement in improving the well-being of its employees and to highlight its corporate culture.

      “Teamoty is a start-up that is revolutionising the world of construction. One might think that its value lies in its customers and products, but the reality is that this value is created by a team that innovates, develops and collaborates efficiently on a daily basis. Great Place to Work has been our management philosophy since the beginning, because well-being at work is essential to our revolutionary project. ‘’Alone we go fast, together we go further! ‘’ » saysFabien Font, CEO of Teamoty.

      This desire to provide a working environment focused on the employee experience is shared by all members of the management team, as underlined by Adrien POURRET, COO “A team is a mixture of talents and personalities. At Teamoty, we are concerned with allowing each person to express his or her full potential according to his or her desires and skills, in order to promote personal development.” and Olivier LEMETTAIS, CTO : “Being a manager who listens to his or her team is an essential element for the well-being of all with a view to offering a dynamic and positive team spirit, in two words: benevolence and support.”.

      This certification rewards the work of all of our employees who work to forge our corporate culture and represent our values on a daily basis: collaboration, innovation, simplicity and agility. But it also rewards the management committee, which has been committed to transmitting and sharing its values since the creation of Teamoty in 2018.

      Some key figures:

      • 96% innovation: measures the ability to improve, adapt quickly and propose revolutionary ideas but also to find and produce value.
      • 97% pride: measures the pride felt by employees in accomplishing their mission.
      • 100% friendliness: measures how much fun people have at work and assesses the level of intimacy they have, the freedom to express themselves, the sense of hospitality in their work environment. It also highlights the feeling of being part of a community.
      • 98% team: measures the pride employees feel in their team, its achievements and the willingness of each individual to participate in the common effort.

      These figures reflect a strong mindset and culture, with 97% of our employees responding positively to the survey.

      This label also reinforces Teamoty’s employer brand image in a context of development and at the dawn of new recruitments.

      About Teamoty

      Founded in 2018, Teamoty is a start-up specialising in construction tech. It creates and deploys a software suite designed to digitalise the supply chain of construction projects. With a staff of 14, Teamoty operates in France and abroad to improve the performance and safety of construction projects, using the Lean Construction methodology. www.teamoty.io

      About Great Place To Work® www.greatplacetowork.fr

      Great Place To Work® has been the benchmark for quality of life at work since 1992. Thanks to a unique methodology, employees are audited on the perception and practices of companies. Its mission: To create a better society by helping companies become better places to work.

      Press contact : Claire ARNOL – Marketing Manager – claire.arnol[at]teamoty.io

      Nos dernières interviews

      Managing site logistics with KS Services

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      Research officer and digital manager at KS Services, this user tells us how he uses Teamoty Logistics. KS Services is a logistics service provider.