TEAMOTY TRITT DER GEMEINSCHAFT DER GREAT PLACE TO WORK® 2022 ZERTIFIZIERTEN UNTERNEHMEN BEI.
Mit dem Beitritt zu dieser Gemeinschaft möchte Teamoty sein Engagement für die Verbesserung des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter zeigen und seine Unternehmenskultur hervorheben.
„Teamoty ist ein Start-up Unternehmen, das die Welt des Bauwesens revolutioniert. Man könnte zwar denken, dass der Wert des Unternehmens in seinen Kunden und Produkten liegt, aber in Wirklichkeit wird dieser Wert von einem Team geschaffen, das jeden Tag innoviert, entwickelt und effizient zusammenarbeitet. Great Place to work war von Anfang an unsere Managementphilosophie, denn das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist für unser revolutionäres Projekt von entscheidender Bedeutun. “Alleine sind wir schnell, gemeinsam kommen wir weiter!” sagt Fabien FONT, CEO von Teamoty.
Dieses Engagement für ein Arbeitsumfeld, in dem die Erfahrung der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, wird von allen Mitgliedern des Managementteams geteilt, wie Adrien POURRET, COO, hervorhebt : „Ein Team besteht aus einer Mischung von Talenten und Persönlichkeiten. Bei Teamoty ist es uns wichtig, dass jeder sein volles Potenzial entsprechend seinen Wünschen und Fähigkeiten entfalten kann, um seine Entfaltungg zu fördern.“ und Olivier LEMETTAIS, CTO : „Ein Manager zu sein, der seinem Team zuhört, ist ein wesentliches Element für das Wohlbefinden aller, um einen dynamischen und positiven Teamgeist zu schaffen, in zwei Worten: Wohlwollen und Unterstützung.“..
Diese Zertifizierung belohnt die Arbeit aller unserer Mitarbeiter, die unsere Unternehmenskultur prägen und unsere Werte jeden Tag aufs Neue vertreten: Zusammenarbeit, Innovation, Einfachheit und Agilität. Sie belohnt auch den Vorstand, der sich seit der Gründung von Teamoty im Jahr 2018 für die Vermittlung und den Austausch der Werte einsetzt.
Einige Schlüsselzahlen:
- 96% Innovation: misst die Fähigkeit, sich zu verbessern, sich schnell anzupassen und revolutionäre Ideen zu entwickeln, sowie Werte zu finden und zu schaffen.
- 97% Stolz: misst den Stolz, den die Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben empfinden.
- 100% Freundlichkeit: misst, wie viel Spaß die die Menschen bei der Arbeit haben, und bewertet den Grad der Vertrautheit, die Freiheit, sich auszudrücken, das Gefühl der Gastfreundschaft in ihrem Arbeitsumfeld. Sie unterstreicht auch das Gefühl, Teil einer Gemeinschaft zu sein.
- 98% Team: misst den Stolz der Mitarbeiter auf ihr Team, dessen Leistungen und die Bereitschaft jedes Einzelnen, sich den gemeinsamen Arbeit zu beteiligen.
Diese Zahlen, spiegeln eine starke Mentalität und Kultur wider, denn 97% unserer Mitarbeiter haben sich in der Umfrage positiv geäußert.
Dieses Label stärkt auch das Image von Teamoty als Arbeitgeber in einem Kontext der Entwicklung und am Vorabend von Neueinstellungen.
Über Teamoty
Teamoty wurde in 2018 gegründet und ist ein Start-up-Unternehmen, das sich auf Bautechnologie spezialisiert hat. Sie hat ein Softwarepaket entwickelt und eingesetzt zur Digitalisierung der “Supply Chain” von Bauprojekten. Als Pionier in Frankreich und Europa in diesem Bereich bringt Teamoty mehr Leistung und Sicherheit in Bauprojekte, indem es sich insbesondere auf die Methodik des Lean Construction stützt. Weitere Informationen finden Sie unter. www.teamoty.io
Über Great Place To Work® www.greatplacetowork.fr
Great Place To Work® ist seit 1992 der Maßstab für die Qualität des Arbeitslebens. Mithilfe einer einzigartigen Methodik prüft sie die Wahrnehmungen und Praktiken der Arbeitnehmer. Ihre Aufgabe: Eine bessere Gesellschaft zu schaffen, indem sie Unternehmen dabei hilft, bessere Arbeitsplätze zu schaffen.
Presse kontakt : Claire ARNOL – Marketing Manager – claire.arnol[at]teamoty.io
